نموذج استقالة من العمل في السعودية، هناك نوعين من العقود وفقا لنظام العمل السعودي وتختلف القواعد المتعلقة بالتجديد والاستقالة والإنهاء وفقا لنوع العقد، وفي هذه المقالة سنشرح المدة المحددة والعقد لأجل غير مسمى، ولكن ضع في اعتبارك أن العقد المبرم مع موظف غير سعودي سيظل دائما عقدا محدد المدة، وذلك وفقا للمادة 37 من قانون العمل السعوي، حيث يوقع كل موظف عقدا محدد المدة مع صاحب عمله في المملكة، وإذا كان هناك شرط تجديد في العقد محدد المدة، فسيتم تجديد العقد للمدة الزمنية المذكورة في العقد وفقا للمادة 55.
نموذج استقالة من العمل في السعودية
يمكن للموظف الاستقالة أو يمكن لصاحب العمل إنهاء العامل في نهاية عقد محدد المدرة، كما هو بموجب المادة 74، وذلك من خلال إعطاء فترة إشعار كافية، وإذا أراد طرف في العقد إنهاء العقد محدد المدة قبل إتمامه، فسيتعين عليه تعويض الطرف المتضرر بموجب المادة 77، ومن خلال التالي تتعرف على نموذج استقالة من العمل، وهو من خلال الدخول على الرابط التالي هنـــــــــا.
تجديد عقد عمل غير محدد المدة
يصبح العقد محدد المدة عقدا غير محدد المدة بموجب الشرطيين التاليين، وهما: إذا لم يكن هناك شرط تجديد في العقد محدد المدة ولم يقم صاحب العمل بإنهاء الموظف عند اكتمال العقد، فسيصبح عقدا غير محدد المدة في المملكة السعودية، وثانيا يصبح العقد محدد المدة عقدا غير محدد بعد 3 تجديدات متتالية، أو بعد 4 سنوات من الخدمة وفقا للمادة 55 من قانون العمل السعودي.
تحميل نموذج استقالة من العمل جاهز
يمكن تقديم استقالة أو إنهاء عقد لأجل غير مسمى مع فترة إشعار مدتها 60 يوما بموجب المادة 75، كما وإذا أنهى صاحب العمل عقدا لأجل غير مسمى، فسيتعين عليه تعويض الموظف بموجب المادة 77، ومن العقود الكثير الذي يكون فيها ثغرات لا يعلمها صاحب العمل والعامل نفسه من ناحية حقوقه المدنية والأمان في العمل، إذ عند تضرر الشخص فعليه اللجوء إلى القضاء، ومن خلال الرابط التالي تستطيع تحميل نموذج استقالة جاهز، والرابط هنــــــــا.
وختاما الثير من العمال من يشتكون من سوء العمل أو معاملة المدير، ومنهم من استوفى فترة عمله ويريد أن يستقيل ليرعى مصالحه الشخصية لما تبقى له من عمر.
