جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022، تزامنا مع إعلان الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي عن قراره بشأن رفع الحد الأدنى للاجور بجمهورية مصر العربية و البدء بالعمل بقانون الخدمة المدنية رقم 81 الصادر لعام 2016، قامت وزارة المالية المصرية بنشر جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 الذي أظهر مدى الفرق الذي سيطرأ على رواتب الموظفين خاصة و أن المبلغ المخصص لتعزيز موازنة العام الجديد سيصل إلى 400 مليار جنيه مصري.
الحد الأدنى للاجور
قبل أن نتطرق إلى جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 الذي سيعمل به في جمهورية مصر العربية، يجب أن نطلعكم على ماهية هذا المصطلح الاقتصادي و معناه، حيث أن الحد الأدنى للأجور هو أقل مبلغ يمكن أن يحصل عليه الموظف أو العامل في وظيفة محددة وفقا لطبيعة المهنة و الدور الذي يلعبه فيه، و لا يجوز من الناحية القانونية أن يقل الراتب عن الحد الأدنى للاجور حيث يمكن أن يتسبب صاحب العمل لنفسه بالمحاكمة في حال قام بذلك.
جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022
حتى اللحظة لم يتم الكشف عن جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 كاملا، و لكن وفقا لما جاء على لسان وزير المالية المصري محمد معيط مساء اليوم الأربعاء الموافق 19 يناير 2022 فإن الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 سيزيد بنسبة 7% تقريبا، أي أنه قد أصبح لموظفي القطاع العام نحو 2700 جنيه مصري بزيادة بلغت 300 جنيه، أما بالنسبة للقطاع الخاص فقد كان المبلغ أقل بقليل حيص أصبح الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 للقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط.
زيادة المعاشات 2022
تجدر الإشارة إلى أن بدء العمل بقانون الخدمة المدنية رقم 81 الصادر عام 2016 بناء على قرارات الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي لم يساهم في تحسين جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 فحسب، بل و سيؤدي أيضا إلى زيادة المعاشات أيضا و ذلك لأن الموظفين و العاملين في القطاع العام سيحصلون على علاوات جديدة بالإضافة إلى بعض التعويضات المالية التي كان يجب أن يحصلوا عليها خلال السنوات القليلة الماضية.
سيصدر جدول الحد الأدنى للاجور الجديد 2022 كاملا عن وزارة المالية المصرية عما قريب، و لكن تم الكشف عن أن الحد الأدنى للاجور للقطاع العام قد أصبح 2700 جنيه بينما القطاع الخاص 2400 جنيه مصري بزيادة وصلت إلى 7% تقريبا، بالإضافة غلى حصولهم على زيادة في المعاشات و العلاوات الوظيفية.
