قانون العمل الجديد في الامارات 2022، تسعى دولة الإمارات العربية المتحدة دائما اتخاذ قرارات مناسبة والتغيير في القوانين بما يتناسب مع الحاجة الملموسة للمواطنين أو المقيمين هناك، كما انها تحافظ في قراراتها على حقوق الناس جميعا سواء أصحاب العمل او العامل، وتفرض العقوبات على من يخالف هذه القوانين لذلك قامت حديثا بوضع قانون جديد وهو قانون العمل الجديد لعام 2022.
قانون العمل الجديد
حيث تمت الموافقة على القانون الجديد للعمل والذي يخص دولة الامارات العربية المتحدة من قبل مجلس الوزراء الاتحادي رقم 33 لعام 2021 والذي يعمل على تنظيم العمل في القطاع الخاص، كما انه بدأ تنفيذه في اثنان من شهر فبراير لعام 2022م ويحتوي على اربع وسبعون مادة تتضمن العلاقة بين أصحاب العمل والعمال الذين يعملون لديهم بما يخدم مصلحة الجميع ويضمن حقوقهم على أكمل وجه.
نص قانون العمل الاماراتي عام 2022
بعدما كثرة الأحداث والمشاكل التي تواجة المجتمع الاماراتي وذلك من خلال أصحاب العمل والعمال استطاعت دولة الامارات من نص قانون عمل جديد يحفظ الحقوق ويحقق العدل للجميع ومن اهم الأمور التي يتضمنها القانون مايلي:
- استقدام وتوظيف العمال.
- المساواة وعدم التمييز.
- أجازة مرضية.
- تفتيش في العمل.
- ساعات العامل سواء اضافية او متتالية
- عقد عمل
- التزامات التابعة للعامل.
- حساب أجور العمال
- حقوق العام عند الوفاة
- الاجازات الرسمية والسنوية
- تضارب العمل الجماعي الخاص
نهاية الخدمة في قانون العمل
عمل القانون على حفظ الحقوق حتى بعد انتهاء العمل، حيث انه يكون للموظف أو العامل مكافأة تسمى مكافأة نهاية الخدمة والتي يستطيع اخذها العامل خلال اربع عشرة يوما من تاريخ الإنتهاء الخاص بالعقد المبرم بينهما، حيث ذكرت تلك الأمور في المادة الخاص بقانون العمل الجديد الاماراتي وهي المادة 51، مما يجعل العامل اكثر اريحية عند اقتناء عمل جديد بما يضمن له حقوقه.
حظيت دولة الإمارات العربية المتحدة في الآونة الاخيرة على اهتمام العديد من الناس وذلك خاصة بعد وضع القانون الخاص بالعمل الجديد التابع لها حيث ان القانون يحفظ الحقوق للعامل وأصحاب العمل بما يحقق المنفعة للجميع.
